集團管理 層學習“十二種意識”演講比賽取得圓滿成功
圖為董事長為一等獎獲得者頒獎并合影
2014年初,總經理提出管理人員必備的“十二種意識”,要求管理層認真學習、深刻領會,積極踐行。集團辦公室專門為管理層印發了“十二種意識”的內容,并將全文在《天泰報》上刊出,要求全體員工也行動起來,學習“十二種意識”。為考核管理人員對“十二種意識”的學習情況,營造良好的學習氛圍,掀起學習的高潮,公司決定以演講的形式,以“十二種意識”的內容為主題,由各位副總經理擔任評委,由辦公室策劃、籌辦、主持,于1月14日和15日,利用兩個晚上的時間,舉辦了“管理人員學習‘十二種意識’演講比賽活動”。應參加比賽52人,正式比賽37人,集團機關全體員工、各子公司職工代表共計215人參加活動。
此次比賽共設立了三個獎項:一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。通過兩晚的激烈比賽,辦公室副主任康仲彪榮獲一等獎,瀝青拌和廠副廠長李富生、財務部副部長宋秋霞榮獲二等獎,加油組副主任李效明、辦公室副主任徐勇、路橋公司項目經理張平文榮獲三等獎,宋秋霞等6名財務部人員獲得紀念獎。
圖為財務部以快板形式演講“十二種意識”
此次活動舉辦十分成功,也是近年來,集團舉辦活動效果最好的一次。在活動中,集團董事長發表了重要講話。他說:“集團的發展越來越快,對于我們管理層來說,肩上的擔子也越來越重,這就要求我們管理層不斷去學習,強化自身素質。本次演講比賽就是一個契機,為我們的管理層提供了一個平臺,也給了我們一次檢驗管理層能力的機會,讓我們都能走上舞臺,展現自己的風彩。我們的選手這一次表現也很優秀,都做了扎實的準備工作,演講一個比一個精彩,氣氛一晚比一晚活躍,水平一天比一天高。這種活動在今后要多舉辦,把我們天泰的氣氛活躍起來。”
總經理最后強調:“十二種意識”是集團公司十多年發展的積淀,若能在實際工作中積極踐行,必是一位合格的稱職的管理人員。